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以全票当选市长的周森锋今年29岁,  周森锋出

发布时间:2019-11-20 12:36编辑:澳门新葡金娱乐官方网站浏览(173)

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      周森锋(左)向村干部询问娃娃菜经营模式

    周森锋,男,汉族,河南禹州人,1980年7月生,硕士研究生学历,管理学硕士学位。2004年7月参加工作,2000年11月加入中国共产党。现任湖北省神农架林区党委副书记、林区人民政府区长。

    摘要: 资料图:周森锋(左)向村干部询问娃娃菜经营模式 周森锋(左一)在田间与群众计算种植成本 来源:荆楚网 中国宜城市四届人大四次会议在当地时间6月21日下午以无记名投票的方式,选举产生了新一任人民政府市长。据了解,以全票当选市长的周森锋今年29湖北29岁“娃娃”市长全票当选 (图)资料图:周森锋(左)向村干部询问娃娃菜经营模式 周森锋(左一)在田间与群众计算种植成本 来源:荆楚网 中国宜城市四届人大四次会议在当地时间6月21日下午以无记名投票的方式,选举产生了新一任人民政府市长。据了解,以全票当选市长的周森锋今年29岁,系湖北省目前年龄最小的市长。襄樊市委组织部澄清,周森锋来自农村,没有任何家庭背景。  周森锋出生于1980年7月,清华大学管理科学与工程专业毕业,研究生学历,工学硕士。自2004年参加工作以来,他历任襄樊市建委副主任、规划局副书记、副局长和宜城市副市长、副书记、代理市长。无论在哪个岗位上,他都是责任心强,作风民主,经常深入群众,深入实际,受到干部群众的一致好评。  在接受新闻媒体采访时周森锋表示,他一定不负重托,不辱使命,恪尽职守,把自己的全部精力贡献给宜城这片热土。宣传部门:新市长非常低调周森锋当选湖北宜城市市长,引起普遍关注。昨天,记者多次联系宜城市委宣传部,希望采访周森锋,均被婉拒。宜城市委宣传部相关负责人说,周森锋比较务实、低调,不希望媒体过多地宣传、炒作。该市组织部门一位工作人员说,相关领导已明确指示,任何人不得私自接受采访。周森锋的母校河南禹州第三高中老师和校长也不愿透露相关信息。他们说,昨天周森锋已给学校打过电话,特意交代,“压力太大,不想被过于关注”,希望学校不要透露他的更多信息。人大代表:首次碰到全票当选一位参加了21日下午的代表大会的人大代表说,她是宜城市四届人大代表,但第一次碰到全票当选,说明大家对新市长评价很高,很信任。这位人大代表还说,通过当选市长后的现场发言,她对周森锋的印象很深。周森锋当选市长后作了约10分钟的简短发言,句句实在,不带一点官腔。昔日同事:到建委先下工地周森锋从清华大学出来后的第一个工作是襄樊市建委副主任,工作3年。他的昔日同事都说,他工作能力很强,非常有魄力。一名工作人员说,周森锋到建委上班后,第一件事是到工程项目部锻炼,每天到工地上督察施工进展。尽管是市建委副主任,但总是与项目部同事一起到小餐馆吃饭,遇到难题积极向基层同志请教。有一年南渠涨大水,城区内涝,需要垒沙堡,周森锋立刻扛起沙包。襄樊市规划局人事科科长汤光清说,周森锋虽然年轻,但很有思想。他在市建委工作时,对市建委管理工作做了不少有益的探索。规划局王姓工作人员也说,虽然周森锋在规划局工作时间不长,但工作得心应手,成绩“有目共睹”。官方澄清来自农村没背景关于对周森锋背景的质疑,襄樊、宜城相关部门昨天予以回应。负责引进周森锋的襄樊市委组织部人才科李主任说,襄樊和清华大学签订有人才与科技全面合作协议书。“2004年我们从清华大学引进3个人,周森锋是其中之一,他们都是地方发展需要的紧缺人才,周森锋学城市管理规划,很适合襄樊需要。”他再三解释,周森锋没有背景,老家在农村,此前不认识。周森锋母校河南禹州市三高一位校长也说,“周森锋的父母都在农村,没有特殊的家庭背景。”他还说,周森锋在高中时就很踏实,很勤快。这位校长还说,周森锋昨天告诉他,自己不是全国最年轻的正处级干部,媒体的猜测不准确。(据《楚天都市报》《襄樊日报》《河南商报》《长江日报》报道)周森锋工作经历2004年7月参加工作,清华大学管理科学与工程专业毕业,硕士研究生学历;2004.07—2007.11 湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员;2007.11—2008.08 襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长;2008.08—2008.09 宜城市委常委、市政府党组副书记;2008.09—2009.05 宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记;2009.05—2009.06 宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记;2009.06— 宜城市委副书记、市政府代市长、党组书记(编辑 席芮芸)

      
      6月21日下午,湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式,选举产生了新一任人民政府市长。据了解,以全票当选市长的周森锋今年29岁,系湖北省目前年龄最小的市长。
      
      周森锋出生于1980年7月,河南禹州人,清华大学管理科学与工程专业毕业,研究生学历,工学硕士。自2004年参加工作以来(系襄樊向清华大学引进高素质人才),他历任襄樊市建委副主任、规划局副书记、副局长和宜城市副市长、副书记、代理市长。
      
      当地有关部门介绍,无论在哪个岗位上,他都是责任心强,作风民主,经常深入群众,深入实际,受到干部群众的一致好评。在接受新闻媒体采访时周森锋表示,他一定不负重托,不辱使命,恪尽职守,把自己的全部精力贡献给宜城这片热土。
      
      宜城一名公务员表示,29岁担任县市党政正职,在中国的政坛目前周森锋应是第一人,因此他应该是中国目前最年轻的市长。
      
      5月份,襄樊市拟提拔周森锋担任正县级领导职务,并根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,在当地媒体上予以了公示。
      
      有人分析,周森锋能够在短时间内成为县市党政正职,拥有三个机会,一是利用襄樊两年内引进硕士博士182人的机会,从清华赴襄樊,并一开始就安排为副处级干部;二是工作4年后就被组织安排到县市基层工作;三是去时时机比较好,周森锋作为一个外来干部和年轻干部,再加上自己的政绩,仕途顺利也就顺理成章了。
     
      
      附:周森锋工作经历
      
      2004年7月参加工作,清华大学管理科学与工程专业毕业,硕士研究生学历。
      
      2004.07—2007.11 湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员;
      
      2007.11—2008.08 湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长;
      
      2008.08—2008.09 湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记;
      
      2008.09—2009.05 湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记;
      
      2009.05—2009.06 湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记;
      
      2009.06— 湖北省宜城市委副书记、市政府代市长、党组书记。

    周森锋履历

    1997年9月至2001年7月,同济大学土木工程专业,就读本科;

    2001年9月至2004年7月,清华大学管理科学与工程专业,就读硕士研究生;

    2004年7月至2007年11月,湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员;

    2007年11月至2008年8月,湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长;

    2008年8月至2008年9月,湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记;

    2008年9月至2009年5月,湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记;

    2009年5月至2009年6月,湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记;

    2009年6月至2011年5月,湖北省宜城市委副书记、市政府市长、党组书记;

    2011年5月至2011年7月,湖北省神农架林区党委副书记、林区人民政府副区长、代理区长;

    2011年7月至今,湖北省神农架林区党委副书记、林区人民政府区长;

    2011年7月7日,神农架林区第十届人民代表大会第七次会议上,当选神农架林区人民政府区长;

    周森锋同志全票当选为神农架区区长

    在2011年11月9日召开的神农架林区十一届人大一次会议第三次大会上,周森锋当选神农架林区人民政府区长。

    一起原本平常的人事选拔任用近日引起了人们的热议,原因在于两个字;;“年轻”。

    29岁的清华大学硕士周森锋当选湖北襄樊宜城市市长,消息刚一传出,立刻成为舆论焦点。因为年轻,有人猜想周森锋可能有背景;因为年轻,有人质疑选拔程序是否违规;因为年轻,有人担心周森锋究竟能否胜任市长这一职位。

    据襄樊市委组织部门介绍,2004年,周森锋毕业于清华大学管理科学与工程专业,同年作为襄樊市引进的高素质专业人才到襄樊挂职锻炼一年。 2004年7月,周森锋挂职襄樊市建设委员会副主任,参与了城市综合改造等重点工作。一年后,襄樊市委提出让周森锋继续工作的要求。周森锋留在建委工作了3年。

    2007年11月,周森锋被调任为襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长,负责城市总体规划编制工作。

    2008年8月,周森锋又被调任宜城市担任市委常委、市政府党组副书记,之后又担任市委副书记、副市长。

    在此期间,除了负责政府日常工作,他还参与招商引资项目和开发区建设,以及信访稳定、安全生产等工作。

    据当地组织部门介绍,2009年4月,宜城市委主要领导先后进行调整,市长职位出现空缺。襄樊市委就市长人选的问题反复征求意见,并进行民主推荐,周森锋得票居于前列。5月,襄樊市委正式提名周森锋为宜城市市长人选。6月21日,他以全票当选为新任宜城市市长。

    当选后,周森锋在接受记者采访时表示:“这次当选让我备受鼓舞。面对代表们的一张张选票,我深感岗位职责之重要、使命之艰巨。这个舞台很广阔,我唯有牢记使命、履职尽责,自律、自警地走好一个青年干部成长的每一步。”

    29岁的年轻人当选市长触动了人们的习惯性思维。消息传出后,立刻有人质疑,周森锋是否有“背景”。

    对此,襄樊市委组织部门介绍,周森锋出生于河南省禹州市神后镇一个农民家庭,父母均是农民,并无任何特殊背景。周森锋在接受记者采访时告诉记者,他的亲戚中也无科级以上领导干部。

    他说:“作为一个普通的农民孩子,我能通过学习、顺利就业走到今天的工作岗位上,如果说有什么‘背景’,那就是父母的养育、母校的培养、国家日益开放和民主的育人用人机制。”

    武汉大学政治与公共管理学院副院长、博导丁煌教授认为,目前许多人还是抱着传统思维,总觉得“年龄”就意味“资历”,任用一个年轻干部就觉得不正常,怀疑其有“背景”,这种现象反而不正常。目前我国干部队伍已大大年轻化,对于年轻干部的选拔任用,只要是符合科学制度,按照相关程序进行,就应该认同和支持。

    有的网友注意到,周森锋刚毕业就被安排为副处级干部,而《党政领导干部选拔任用暂行条例》上规定,“提任县级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历”,周森锋是否符合此条件呢?

    丁煌认为,《条例》中规定:“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。”周森锋毕业后直接进入副处岗位,是基于襄樊市与清华大学达成的一项人才与科技的合作协议,是襄樊城市建设引进特殊人才的需要,属于破格提拔,“符合此规定”。

    党政一把手,需要有独当一面、把握全局的能力。不少人在热议之余也表达了担忧:如此年轻能否担此重任呢?

    中央党校中央国家机关分校常务副校长谈宜彦认为,在干部任用上,年龄并不是主要问题,关键在于两个素质:基层工作经验和处理复杂问题的能力。因此,他建议青年干部一定要走进乡村体验民生,了解社情民意,培养求真务实的作风。同时,也必须符合中央“德才兼备、以德为先”的用人标准。

    但是人们的担忧不无道理。谈宜彦分析,80后干部一般在市场经济中成长,在经济全球化和互联网时代接受教育,经过激烈的公务员考试进入国家机关,学历较高,富有热情,思维活跃,处于干部的成长期。但他们大多是从家门到学校门、再到机关门“三门”干部,与基层群众接触较少,且自我意识较强,因此实践经验有待丰富,抗挫心理有待成熟。

    周森锋在接受采访时也坦言:“网友的担心我可以理解。作为80后青年干部,由于阅历和经历相对单薄,在实践经验方面与很多老同志相比确实存在一定的差距。”“仍非常需要通过多角色锻炼,开阔视野,增长见识。这是每个年轻干部在工作中必须正视和解决的重要问题。”

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