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澳门新葡亰本届人才发展主题活动日以纪念, 

发布时间:2019-11-20 12:36编辑:澳门新葡新京官方网站浏览(194)

      改变我国顶尖人才流失居世界首位的窘况,一系列重大引智工程正在实施——
      
      中国科协2008年的一份报告指出,自1985年以来,清华大学高科技专业毕业生80%去了美国,北京大学的这一比例则为76%,大部分科学与工程类专业的博士重复走着“在美找工作——获得签证——申请绿卡——入籍成为美国人”的道路。中国社科院在《2007年全球政治与安全》中承认:中国流失的顶尖人才数量,居世界首位。
      
      这一让国人心情复杂的境况即将成为历史。
      
      今天下午,中国科学院在京召开新闻发布会,宣布全面启动实施“人才培养引进系统工程”,强化海外引智工作,分层次、有重点地吸引和资助一批活跃在国际前沿的海外优秀学者和外国科学家到中科院访问和工作;同时,鼓励中青年科技人才积极参与国际交流与合作,以建立一支国际化的科技创新人才队伍。
      
      根据规划,未来5年,中科院将引进海外高层次人才和支持领军人才600名,引进培养学术技术带头人600名,培养造就优秀支撑和管理人才600名,培养支持青年创新人才6000名,吸引和资助1500名海外优秀学者和外国科学家来中科院工作。为实现这一目标,中科院正在悄然开展一系列重大引智工程——“高层次人才培养引进计划”、“优秀青年人才培育计划”、“支撑与管理人才培养计划”和“海外智力引进与人才国际交流培养计划”。
      
      2008年年底,中央人才工作协调小组制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见(以下简称“千人计划”),主要是围绕国家发展战略目标,在未来5年到10年内为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构等,引进2000名左右的人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。
      
      中国科协在梳理即将举行的年会新特色时,第一条就异常醒目:与贯彻落实中央“千人计划”、“海智计划”密切结合起来,邀请海外高层次人才回国交流考察,积极为海外科技工作者服务国家经济社会发展牵线搭桥。
      
      “古人云:士者,国之重器;得士则重,失士则轻。”在今天的新闻发布会上,分管人才工作的中国科学院常务副院长白春礼感慨,纵观当今科学技术发展进程,一个杰出的领军人才,往往能够带动一项重大技术的突破,乃至一个学科、一个产业的兴起。“可见,人才对国家发展、民族复兴是何等重要!”
      
      白春礼表示,中科院将进一步加大对35岁以下优秀青年创新人才的支持,通过多项资助计划和激励措施,为有潜质的青年人才成长创造条件。
      
      高标准的人才引进门槛能否收到预期的成效?
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    澳门新葡亰,  针对这一疑问,中国科学院一位参与人才管理工作的负责人介绍,中科院目前已同60多个国家和地区的科研机构、高等院校、国际组织和企业建立了合作交流关系。1998年,中科院启动“百人计划”,截至2008年年底,通过该计划引进和支持的优秀青年人才共计1601人,其中“引进国外杰出人才”入选者1122人,204位“国家杰出青年科学基金”获得者入选“百人计划”并获得支持。从引进的海外人才看,他们分别来自美国、日本、英国和德国等30多个国家和地区,近半数入选者在海外获得博士学位。
      
    澳门新葡亰app,  他们入选时的平均年龄为37.4岁,获博士学位后在海外平均工作5.3年。
      
      在回答中国青年报记者的现场提问时,白春礼表示,从客观规律来讲,大多数国家都经历过出国人才流失到逐渐回归的过程,1978年以后,我国的确出现了人才大量外流的现象,但最近几年的数据表明,公派留学人才的派出量和回归量正在趋于平衡。“随着千人计划等一系列措施的展开和各类人才回归通道的打通,必将带来新一轮的归国潮。”
      
      有观察人士认为,我国经济总量已跃居全球第三位,人均GDP达到3000美元,按照人才回归的规律,我国即将迎来海外留学人才回归的高峰期;与此同时,改革开放以来,我国已有140万名优秀人才负笈海外,他们中的2/3长期留在国外学习和工作,许多人已经成长为术业有专攻的领军人才和学科带头人,正值年富力强、创新活力最为旺盛的时期,现在把他们引回来,正当其时。

    11月25日,中国科学院第四届人才发展主题活动日暨“百人计划”20周年交流研讨会议在北京举行。中科院院长、党组书记白春礼出席会议并发表讲话,副院长、院人才工作领导小组组长詹文龙等出席会议。本届人才发展主题活动日以纪念“百人计划”实施20周年为主题。会上,播放了“百人计划”20周年纪念片;对2014年度终期评估优秀的“百人计划”入选者代表进行了表彰;不同时期的“百人计划”优秀入选者代表朱日祥、朱永官、刘继峰受邀进行交流发言,介绍自身在“百人计划”支持下的成长经历。大会以隆重简朴的形式对“百人计划”20周年进行了回顾和纪念。白春礼在讲话中系统回顾总结了“百人计划”实施20年来的成效和经验,提出了实施“新百人计划”的总体思路,介绍了中科院全面深化改革、实施《“率先行动”计划》的若干举措和最新进展。他指出,中科院“百人计划”是我国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划,是改革开放后我国科技界第一个影响广泛的人才计划,也是中科院人才工作的品牌和旗舰。20年来,“百人计划”始终坚持以人为本、引进与培养相结合,坚持高标准和按需引进,坚持遵循规律、与时俱进,为国家、中科院引进和培养了一大批高水平科技领军人才和拔尖人才,为中科院顺利完成知识创新工程的各项任务、启动实施《“率先行动”计划》奠定了坚实的人才基础。20年间,“百人计划”入选者作为中科院骨干科研力量的重要组成部分,在面向国际科技前沿、满足国家战略需求方面,已经取得了一批重大原创成果和关键技术突破。经过20年的发展,“百人计划”不断完善和规范服务管理体系,探索人才引进和培养的新模式,已成为在国内外学术界具有较高知名度和重要影响力的人才计划,对国家以及其他部门、省市的人才计划起到了很好的示范作用。白春礼强调,去年7月17日习近平总书记视察中科院时提出了“四个率先”发展要求,即“率先实现科学技术跨越发展,率先建成国家创新人才高地,率先建成国家高水平科技智库,率先建设国际一流科研机构”,对中科院的人才工作提出了更高的目标和要求。打造一流的创新人才队伍,既是落实习总书记对中科院提出的“率先建成国家创新人才高地”的必然要求,也是中科院全面实现“四个率先”的根本保障和关键。在新的历史发展时期,“百人计划”将肩负更大的责任和更艰巨的任务。中科院将贯彻落实全面深化改革的要求,深化“人才强院”发展战略,系统整合现有各类人才计划。根据“率先建成国家创新人才高地建设”的总体要求,中科院将面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所四类机构的人才需求,重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养,坚持人才引进与现有人才培养有机结合,引进培养杰出人才与青年优秀人才有机结合,引进培养科研人才与技术人才有机结合,强调各类优秀人才的协同发展,为培养造就一支结构合理、素质优良的科技创新队伍,实施“率先行动”计划,源源不断地提供高素质人才资源。白春礼在讲话中对以参加本届主题日活动的“百人计划”入选者为代表的青年学者提出了希望和要求,他勉励大家要增强责任意识、强化大局观念,要有宽阔胸怀、注重加强学习、提高道德修养,尽快融入中科院的创新实践中,为提升自主创新能力、建设创新型国家贡献力量。在本届人才发展主题日上,中科院还表彰了一批优秀科技人才,包括2014年度中科院青年科学家奖、西部学者突出贡献奖等,为本年度当选的中科院“海外评审专家”颁发了聘书;并请“海外评审专家”代表陈哲和人才奖项获奖代表黄伟作了交流发言。会议由中科院人事局局长李和风主持,2014年新当选的中科院“海外评审专家”代表、海外优秀青年人才代表、中科院新入选的“百人计划”和“青年千人计划”入选者及院内优秀人才代表等共300余人参加。结合本次人才发展主题日活动,中科院同时启动了第四届“海外人才走进科学院”活动周,来自美国、英国、德国、澳大利亚和日本等国家的60多位海外优秀青年学者参加。该活动自2011年启动以来,已连续举办4届,有200余位海外优秀青年参加了活动,为吸引他们回国工作搭建了平台,引起了海外青年人才的普遍关注。来源:中国科学院网

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